Die Mitarbeiterbetreuung liegt uns am Herzen, und wir möchten, dass sich jedes Teammitglied wohlfühlt und Freude an seiner Arbeit hat. Sowohl Festangestellten als auch Zeitarbeitskräften wird ein Wellness-Zuschuss gewährt, und es besteht die Möglichkeit, während der Arbeitszeit Massagen in Anspruch zu nehmen. Als Mitarbeiter von Skandia Elevator haben Sie außerdem freien Zugang zum Schwimmen im Nästegårdsbadet in Kvänum und im Vara Badhus.

Unser Versprechen an alle Mitarbeiter lautet:

• Schaffen Sie Bedingungen, die sicherstellen, dass sich jeder bei
  wohl fühlt und motiviert arbeitet.
• Bereitstellung der erforderlichen Schulungen, damit sie ihre Aufgaben wirksam erfüllen können.
• Fördern Sie die Entwicklung von Fähigkeiten, die Kreativität und Wachstum sowohl für den Einzelnen als auch für das Unternehmen anregen
  .
• Behalten Sie eine positive Einstellung zur internen Mobilität bei, indem Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, neue Rollen auszuprobieren und neue Entwicklungsmöglichkeiten zu erhalten.
• Von den Führungskräften bei Skandia Elevator wird erwartet, dass sie:
• Zielgerichtetes Arbeiten, um sicherzustellen, dass die Organisation durch Arbeitszufriedenheit, Effizienz und Entwicklung gekennzeichnet ist.
• Regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsbeurteilungen durchführen und dabei die Entwicklung von Fähigkeiten
  auf der Grundlage der individuellen und organisatorischen Bedürfnisse erörtern.
• Seien Sie innovativ, lassen Sie sich auf neue Ideen ein und gehen Sie mit gutem Beispiel voran.
• Sie fördern die Beteiligung und gewähren ihren Teams Freiraum mit Verantwortung.

KRANKHEITSURLAUB UND REHABILITATION

Unser Ziel ist es, dass niemand aufgrund seiner Arbeit krankgeschrieben werden muss.
Führungskräfte und Mitarbeiter müssen gemeinsam auf frühe Anzeichen von Krankheit achten und lösungsorientiert handeln. Wir haben auch gut ausgearbeitete Pläne für die Rehabilitation und die Anpassung des Arbeitsplatzes.