L’attention portée aux employés nous tient à cœur, et nous voulons que chaque membre de l’équipe se sente bien et aime son travail. Une allocation de bien-être est offerte aux employés permanents et temporaires, et il est également possible de se faire masser pendant les heures de travail. En tant qu’employé de Skandia Elevator, vous avez également un accès gratuit à la natation à Nästegårdsbadet à Kvänum et à Vara Badhus.

Notre promesse à l’égard de tous les employés est la suivante :

• Créez des conditions qui permettent à chacun de se sentir à l’aise et motivé au travail sur
  .
• Fournir la formation nécessaire à l’accomplissement efficace de leurs tâches.
• Encourager le développement des compétences qui stimule la créativité et la croissance tant pour
  l’individu que pour l’entreprise.
• Maintenir une attitude positive à l’égard de la mobilité interne, en permettant aux employés d’essayer de nouvelles fonctions et d’acquérir de nouvelles possibilités de développement.
• On attend des managers de Skandia Elevator qu’ils.. :
• Travailler avec détermination pour que l’organisation se caractérise par la satisfaction au travail, l’efficacité et le développement.
• Procéder à des évaluations régulières des performances et du développement, en discutant des compétences
  développement en fonction des besoins de l’individu et de l’organisation.
• Soyez innovant, adoptez de nouvelles idées et montrez la voie à suivre.
• Favoriser la participation et accorder à leurs équipes une liberté assortie de responsabilités.

CONGÉ DE MALADIE ET RÉADAPTATION

Notre ambition est que personne ne doive être en congé de maladie à cause de son travail.
Les dirigeants et les employés doivent ensemble rester attentifs aux signes précoces de mauvaise santé et agir avec une approche orientée vers la recherche de solutions. Nous disposons également de plans bien conçus pour la réadaptation et l’adaptation du lieu de travail.